工作章程：

    海曼拓邦尊重人权，严守企业价值，无论在哪个国家开展业务，都努力为全体员工提供同样的工作条件。

《海曼拓邦工作章程》的原则符合联合国有关人权、工作、环保和反腐败的全球协议。

1. 海曼拓邦绝不雇佣16岁以下的童工，也不允许外协厂、供应商雇用童工。

2. 海曼拓邦实行同工同酬，不得有任何歧视。

3. 不允许任何侵犯人格尊严的行为。

4. 对性骚扰零容忍。

5. 企业信息用当地语言发布，方便当地员工了解。

6. 持续保障员工合理待遇。

7. 提示员工尊重各个国家的传统、文化和宗教。

8.促进所有员工的个人发展，使他们的自主性与日俱增。

9. 招聘和提拔时优先考虑能力，然后才是文凭。

平衡家庭生活和职业生活体面工作章程

1.家庭在企业内的各种表现要与时俱进

2.人力资源负责人和经理们在工作中须更多考虑员工的家庭生活

3.向员工们宣传我们的承诺。

4.为全职家长、尤其是怀孕女员工创造良好的环境。

5.为有全职家长创造有利条件，让他们能协调好职业生活和家庭生活。

6. 调整怀孕女员工的工作条件。

7. 对全职家长的职业发展不得有任何歧视。

8. 在人力资源流程中要防止出现并取缔对全职家长歧视性做法。